集團(tuán)總部、專業(yè)公司管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘結(jié)構(gòu)化面試順利舉行
來(lái)源：集團(tuán)公司作者：admin日期：2021-11-19
為確保公開(kāi)競(jìng)聘活動(dòng)的公開(kāi)、公平、公正，此次公開(kāi)競(jìng)聘面試環(huán)節(jié)全面委托第三方人力資源服務(wù)公司，采用“雙盲”結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。首先由競(jìng)聘選手進(jìn)行個(gè)人競(jìng)聘演講，隨后對(duì)照結(jié)構(gòu)化試題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，最后由面試考官對(duì)競(jìng)聘人員個(gè)人演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分。全部人員競(jìng)聘結(jié)束后，由考官按照抽簽序號(hào)現(xiàn)場(chǎng)公布競(jìng)聘人員綜合成績(jī)，真正做到公開(kāi)、公正。本次公開(kāi)競(jìng)聘面試活動(dòng)在集團(tuán)公司和專業(yè)公司紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下進(jìn)行，并對(duì)整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程進(jìn)行全過(guò)程錄像。
按照《關(guān)于集團(tuán)總部、直屬單位和專業(yè)公司公開(kāi)選拔部分管理崗位人員的通知》文件規(guī)定和集團(tuán)公司管理人員競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，經(jīng)過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查階段，11月17日，集團(tuán)公司總部、專業(yè)公司管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘面試會(huì)在京杭佳苑黨群服務(wù)中心如期進(jìn)行，來(lái)自集團(tuán)各分、子公司76名管理和技術(shù)人員參加面試會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席張新華，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記袁歆蒞臨競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作。
本次集團(tuán)總部、專業(yè)公司部分管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘活動(dòng)是集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)、崗位和人員“瘦身行動(dòng)”的重要組成部分。按照改革方案和崗位需求，秉承“德才兼?zhèn)?、以德為先、人盡其才、有為有位”的用人原則，持續(xù)加大管理人員競(jìng)聘上崗的力度，充分挖掘內(nèi)部潛力，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，高效配置人力資源，集團(tuán)總部和專業(yè)公司拿出30個(gè)管理崗位在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)選拔、競(jìng)聘上崗。
為確保公開(kāi)競(jìng)聘活動(dòng)的公開(kāi)、公平、公正，此次公開(kāi)競(jìng)聘面試環(huán)節(jié)全面委托第三方人力資源服務(wù)公司，采用“雙盲”結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。首先由競(jìng)聘選手進(jìn)行個(gè)人競(jìng)聘演講，隨后對(duì)照結(jié)構(gòu)化試題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，最后由面試考官對(duì)競(jìng)聘人員個(gè)人演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分。全部人員競(jìng)聘結(jié)束后，由考官按照抽簽序號(hào)現(xiàn)場(chǎng)公布競(jìng)聘人員綜合成績(jī)，真正做到公開(kāi)、公正。本次公開(kāi)競(jìng)聘面試活動(dòng)在集團(tuán)公司和專業(yè)公司紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下進(jìn)行，并對(duì)整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程進(jìn)行全過(guò)程錄像。
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