集團公司召開一屆四次職工代表大會 表決通過企業(yè)年金方案
來源：集團公司作者：admin日期：2021-11-03
學史力行辦實事，幸福魯泰譜新篇。11月2日上午，集團公司在鹿洼煤礦禮堂召開一屆四次職工代表大會，審議表決通過《山東魯泰控股集團有限公司企業(yè)年金方案》。集團公司黨委書記、董事長李合軍，黨委副書記、總經理魏忠勛，黨委副書記、工會主席張新華，黨委委員、紀委書記袁歆，黨委委員、副總經理（總會計師）王亞平，副總經理賈廣海、楚旭峰出席大會，并與大會主席團其他成員在主席臺就座。共有125名職工代表參加大會。
魏忠勛主持大會預備會議。在完成預備會議各項議程后，集團公司一屆四次職工代表大會在莊嚴的國歌聲中隆重開幕。與會代表聽取了集團公司副總經濟師、人力資源部經理康甲講解的《企業(yè)年金實施方案（草案）》，并進行了分組討論審議。集團公司領導班子成員分別到所在代表團參加討論，與職工代表交流，充分聽取職工代表意見建議。
在主席團會議上，大會各代表團團長向主席團匯報了討論審議情況。大家一致認為，《企業(yè)年金實施方案》符合法律法規(guī)、上級規(guī)定和企業(yè)實際，是集團公司站在謀求長遠發(fā)展和維護職工合法利益的立場上履職擔當?shù)木唧w體現(xiàn)。《企業(yè)年金實施方案》客觀求是、符合實際，具有較強的可操作性，既發(fā)揮了企業(yè)年金的長期、彈性激勵優(yōu)勢，又與解決歷史遺留問題統(tǒng)籌考慮，保持了新老制度和待遇水平的平穩(wěn)銜接，將充分調動廣大職工的勞動積極性，為集團公司高質量發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境，一致同意這個方案。
在第二次全體會議上，與會代表一致通過了《關于<集團公司企業(yè)年金方案>的決議》。
李合軍在講話中指出，集團公司實施企業(yè)年金制度，事關全體干部職工切身利益，事關全體職工隊伍穩(wěn)定，更事關集團改革發(fā)展大局。集團上下要統(tǒng)一思想，提高認識，充分認清建立企業(yè)年金制度的必要性。要充分認識到建立企業(yè)年金制度，是完善企業(yè)薪酬福利分配制度體系的客觀需要；是吸引留住核心管理人才和技術骨干、實施人才強企戰(zhàn)略的重要手段；是推進“我為職工群眾辦實事”、提升“幸福魯泰”建設水平的有力舉措。
李合軍強調，要加強宣傳引導，積極穩(wěn)妥推進，切實保障企業(yè)年金制度辦好辦實。各單位勞動人事部門、各位職工代表要發(fā)揮引導員、宣講員作用，通過積極的宣傳和引導，讓廣大員工充分理解、廣泛支持企業(yè)年金制度實施。要精心組織，加快方案實施步伐。要加強領導，成立以各企業(yè)主要負責人為組長的企業(yè)年金工作領導小組，統(tǒng)籌做好工作銜接，向職工講清說明企業(yè)年金方案。
李合軍強調，要統(tǒng)籌兼顧，多措并舉，扎實做好集團公司改革發(fā)展各項工作。要提高政治站位，充分認識做好安全生產、環(huán)保工作的極端重要意義。要把安全作為重中之重的工作，一切工作圍繞安全展開，一切精力集中到安全生產上來，繼續(xù)深入踐行“33320”安全管理模式，嚴格執(zhí)行安全生產“十條硬措施”，突出“專業(yè)公司專業(yè)抓安全，生產單位全力抓安全”，從嚴排查整改、監(jiān)督指導、考核獎懲、追究問責，將各項安全管理工作不折不扣落實到位，確保實現(xiàn)安全生產。要切實增強生態(tài)環(huán)境保護工作的責任感、緊迫感，把環(huán)保工作當成大局工作、底線工作來抓，強化問題導向，全面落實“12345”環(huán)保管理體系建設要求，確保環(huán)保不出任何問題。要提檔加速，全速推進重點項目建設。要按照沖刺四季度動員會安排部署要求，全力推進白楊河煤礦、石墨烯復合材料標準化廠房、魯泰化工濃片堿項目、科技研發(fā)大樓等重點工程建設。要堅定不移，加快推進深化干部人事制度改革。鼓勵符合競聘條件的人員，踴躍報名, 積極參與，讓廣大人才盡快進入組織視野，打造出一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，為集團公司的改革發(fā)展筑好梁，共同推動集團公司高質量發(fā)展。要統(tǒng)籌兼顧，謀劃好明年重點工作。在確保完成全年目標任務的同時，大家還要樹立全局觀念，著重抓好對明年重點工作的思考、謀劃和籌備，做到思路早思考、項目早對接、指標早確定，把謀劃工作做實做細、做在前面，切實增強工作前瞻性，把握工作主動權。要強化融合，進一步提升黨建工作質量。要深入學習貫徹習近平總書記在深入推動黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展座談會上的重要講話精神和視察山東重要指示要求，按照省委、市委部署安排，結合集團公司實際不折不扣抓好貫徹落實，以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要抓好黨史學習教育，認真學習貫徹即將召開的十九屆六中全會精神，認真學習習近平總書記在黨史學習教育總結大會上的重要講話精神，以此為指導做好黨史學習教育總結工作，推動黨史學習教育融入日常、抓在經常，形成長效機制、發(fā)揮長效作用。要結合集團公司正在開展的“轉作風、抓落實、創(chuàng)一流”主題教育，持續(xù)用力抓好干部隊伍建設，進一步 “嚴、真、細、實、快”作風落到實處。集團公司各級領導干部要始終保持“慢跑就是后退”的警醒，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，本著一切工作往前趕的要求，快節(jié)奏、高效率推進工作，確保完成全年各項任務目標。要結合“強化內控管理、預防微腐敗、為一流企業(yè)建設做貢獻”專項整治活動，進一步健全制度、堵塞漏洞，提升內控管理水平。要扎實開展矛盾隱患大排查、大整治活動，強化“六必訪七必談”，超前做好一人一事思想政治工作，切實將矛盾信訪隱患消滅于初始狀態(tài)，為集團公司改革發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的內部環(huán)境。
張新華在主持會議時指出，要將本次職代會會議精神，傳達到每名干部職工，穩(wěn)妥推進集團公司企業(yè)年金方案落地，在方案實施過程中做好解疑釋惑工作，及時回應職工的意見，確保好事辦好、實事辦實。
最后，大會在莊嚴的《國際歌》歌聲中勝利閉幕！
集團總部各部門負責人及以上人員，各分子公司主要負責人、工會主席、勞資科長（人力資源部經理）、工會辦（黨群辦）主任，一屆四次職工代表大會代表參加會議。
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