主題教育
集團公司“轉(zhuǎn)作風 抓落實 創(chuàng)一流”主題教育活動開展以來，各分子公司高度重視，精心部署，迅速組織學習集團公司動員會議精神，全文學習李董事長重要講話精神，制定具體工作方案，通過多措并舉，多點發(fā)力，全面推進主題教育活動落地見效。
太平煤礦
強化宣傳引導，匯聚奮進力量。該礦開展黨委理論中心組集中學習2次，支部學習52次；懸掛條幅9條，礦網(wǎng)站開設(shè)專欄并刊登稿件累計36條，迅速掀起活動熱潮；制定下發(fā)《關(guān)于有獎征集“轉(zhuǎn)作風、抓落實、創(chuàng)一流”主題教育文藝作品的通知》，進一步增強活動吸引力和感染力。已征集文藝作品37件。
深入基層宣講，凝聚思想共識。該礦組織召開“轉(zhuǎn)作風、抓落實、創(chuàng)一流”主題教育宣講報告會，礦黨委書記、礦長趙子友以《凝聚思想共識 激發(fā)奮進動力 為礦井安全和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量》為題講授專題黨課；組建形勢任務宣講隊，分組分時段到單位進行宣講；各支部積極采取“微宣講”“微課堂”等形式開展形勢任務教育。至今，各支部已開展宣講52場次。
強化調(diào)查研究，確保抓實見效。全面推進基層調(diào)查研究，該礦領(lǐng)導班子成員、礦長助理、副總工程師深入開展調(diào)查研究13次，現(xiàn)場解決問題20條，撰寫調(diào)研報告18篇；組織召開重點工作務虛會，進一步推進礦井深化改革、安全和諧穩(wěn)定發(fā)展和重點工作，全面分析研判風險隱患，并針對性制定方案措施。
鹿洼煤礦
以考促學抓學習，積極營造濃厚活動氛圍。該礦利用黨委理論中心組學習，各單位班前班后會、學習日等方式，分層級對活動方案進行了認真學習。9月10日，就學習情況，組織“三大員”進行專題閉卷考試，檢驗學習效果。通過學習考試活動，全礦營造了濃厚的活動氛圍。
宣講討論抓思想，扎實開展形勢任務教育。圍繞主題教育內(nèi)容，成立宣講團，開展巡回宣講37場，覆蓋礦所有單位、班組、人員，引導干部職工立足崗位、踏實工作，圓滿完成各項工作任務。9月份以來，在宣講基礎(chǔ)上，進一步開展“反思大討論”活動，撰寫體會文章。公眾號專欄已連續(xù)推送優(yōu)質(zhì)體會文章15篇。通過宣講討論，干部職工大局意識、緊迫意識、規(guī)矩意識、責任意識、進取意識明顯增強，為下一步工作匯聚了磅礴力量。
深入調(diào)研抓落實，切實解決制約企業(yè)發(fā)展問題。按照主題教育活動安排，該礦領(lǐng)導班子成員深入各基層區(qū)隊、科室、班組調(diào)研座談6次，現(xiàn)場解決問題26條，撰寫調(diào)研報告6篇，建立問題清單27條，并組織召開專題會議進行研究，逐條分析原因，制定整改措施，落實解決方案。
魯泰化學化工公司
把好宣傳發(fā)動“關(guān)”，確?；顒泳衤涞?。一是迅速行動，層層宣貫。8月16日，該公司黨委召開了主題教育動員會議。6個基層黨支部相繼召開專題會議，確保上級精神一貫到底。二是學深悟透，學有成效。按照集團要求，利用黨委理論中心組學習、專題研討、三會一課、主題黨日、專題讀書班等形式，進行深入學習研討，并就貫徹落實進行部署。三是線上線下，氛圍濃厚。利用網(wǎng)站、公眾號、顯示屏、黑板報等線上、線下多種陣地集中宣傳，對公司文化展板內(nèi)容進行更新，營造了站作風、抓落實、創(chuàng)一流的良好氛圍。
把好多管齊下“關(guān)”，確保活動穩(wěn)步推進。一是聚焦形勢任務，開展主題宣講。各車間、部室立足崗位實際，以“感恩企業(yè) 熱愛魯泰”等主題，開展了“微宣講”“微講堂”活動。二是聚焦走深走實，深入調(diào)查研究。班子成員帶領(lǐng)相關(guān)部室負責人到生產(chǎn)一線調(diào)研座談8次，用心了解基層困難訴求，收集安全生產(chǎn)、降本增效、培訓教育方面意見建議30余條。三是聚焦急難愁盼，辦好職工事實。持續(xù)做好“六必訪七必談”，走訪排查工作，解決了一批職工群眾的煩心事、操心事，增強了職工群眾的獲得感、幸福感。
把好重點任務“關(guān)”，確?；顒勇鋵嵆尚АＲ皇蔷劢挂涣鞲邩藴?，深化對標提升。組織班子成員、相關(guān)部室負責人赴淄博山鋁氯堿廠交流學習，并開展了對標專項檢查，對檢查出的25項短板問題進行了整改提升。二是聚焦多點發(fā)力，確保學用貫通。開展了工匠能手評選“典型選樹”、安全生產(chǎn)責任制專題培訓、類比隱患排查、安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)創(chuàng)建整改推進、環(huán)保節(jié)能宣傳等工作，常態(tài)化做好崗位創(chuàng)效、修舊利廢，確保提質(zhì)增效成效。三是聚焦改革創(chuàng)新，推力一流發(fā)展。圍繞轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，做實“PVC加減法”，積極推進耗氯耗氫精細化工項目建設(shè)，確保以敢想敢干的優(yōu)良作風落實重點任務，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)發(fā)展。
魯泰熱電
魯泰熱電黨總支迅速行動，組織召開專題學習會，動員全體黨員干部、團員青年和職工群眾深入學習李董事長重要講話精神。制定下發(fā)主題教育活動的實施意見，召開重點工作務虛會，分析研判近期在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、重點項目、黨的建設(shè)等工作中存在的問題和不足，加強各項工作的務實舉措。
該公司組織舉辦“不忘初心 感恩企業(yè)”特色演講比賽，積極營造愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍，并對優(yōu)秀選手演講稿在公眾號進行連載報道。組織團員青年開展主題教育“微課堂”宣講學習活動2次。開展全員參與的合理化建議征集活動，圍繞中心工作征集合理化建議74份。組織支部書記、黨員、職工代表開展安全巡視檢查活動，現(xiàn)場查出問題共30處，提出意見建議15條，針對查出問題，按時間節(jié)點進行跟蹤處理。
各黨支部深入踐行主題教育活動精神，推動黨建工作與生產(chǎn)實際深度融合，組織“黨員突擊隊員”配合車間冒雨敷設(shè)#3雨水泵電纜，同時引導職工群眾自主發(fā)掘技改創(chuàng)新點，實現(xiàn)主觀增效，對8#、9#爐風機高壓變頻柜風機電源、斗提機控制回路、7#、8#除鹽泵分別進行改造，為打贏打好節(jié)能降耗、效益攻堅戰(zhàn)蓄能增勢。
魯泰環(huán)保建材
動員部署有“速度”。8月14日，在集團公司主題教育動員會后，公司黨總支迅速召開動員會，第一時間傳達學習部署，要求3個支部，12個部門車間迅速跟進，通過黨團宣講、輔導宣傳，利用微信工作群等載體，深入解讀動員會議精神，宣傳欄4塊，黨團宣講解讀6次，筑牢廣大員工維護集團公司機構(gòu)改革、決策部署的政治責任，堅定不移做好各項工作。
問題聚焦有“準度”。該公司班子成員下基層調(diào)研形成調(diào)研報告5份，共梳理問題22條，涉及安全生產(chǎn)、品牌建設(shè)、精益管理、雙重預防體系、職工服務、衛(wèi)生整治、食堂菜品、廉政風險防控宣傳等9個方面，動員公司全體黨員、88名團員青年以多種方式方法深入基層，解決問題16條，找到生產(chǎn)、質(zhì)量、管理中的堵點，明晰下一步改進方向，對強化公司質(zhì)量管理，促進雙重預防體系運行和節(jié)能管理工作再上新臺階。截止9月15日，魯泰環(huán)保建材以主題教育活動為契機，為職工群眾列出辦事清單6件，累計完成6件，解決職工“急求難盼”的問題，并創(chuàng)建“紅馨驛站”便利設(shè)施，讓廣大員工有一個“冷可取暖、熱可納涼、渴可飲水、累可歇腳、傷可用藥、雨可用傘、車可加氣、機可充電”服務便利完善的“家”，受到了廣大職工一致好評。
嘉合順泰
學習宣傳氛圍濃。通過座談會、班前班后會、“三會一課”等形式，組織學習實施方案中指定的學習內(nèi)容，組織人員到區(qū)隊、班組開展形勢任務“微宣講”活動，教育引導干部職工牢固樹立“五個意識”。
調(diào)查研究接地氣。公司領(lǐng)導班子成員和項目部主要負責人帶頭開展調(diào)查研究，召開務虛會，分析研判在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)等工作中存在的問題不足，制定務實舉措，推動了各項工作有序開展。
重點工作有成效。8月14日至9月15日，先后開展重點工程開展專項督導檢查、頂板及防治水專項自查自糾工作、職業(yè)病危害事故應急演練、節(jié)前安全培訓，進一步筑牢安全防線，實現(xiàn)了公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
以人為本促和諧。8月19日至9月10日，相續(xù)舉辦文體活動、“無償獻血抗疫情”活動、2021年度金秋獎學助學金發(fā)放儀式、“慈心一日捐”活動。征求并解決職工在生產(chǎn)生活方面的意見建議20余條，堅持“六必訪七必談”工作法，切實為職工謀好事、辦實事，實現(xiàn)了隊伍和諧穩(wěn)定。
魯泰物流
迅速組織學習，提升思想認識。8月16日開專題會議，該公司迅速傳達迅速傳達李合軍董事長在集團公司“轉(zhuǎn)作風、抓落實、創(chuàng)一流”主題教育動員大會上的講話精神。8月18日，迅速組織學習《關(guān)于學習貫徹集團公司“轉(zhuǎn)作風、抓落實、創(chuàng)一流”主題教育實話意見的通知》文件精神。同時，各支部、各部門通過座談會、班前會、“三會一課”等形式，認真組織學習傳達主題教育動員會議精神和文件精神，教育引導干部職工牢固樹立“五個意識”。
明確工作重點，狠抓活動落實。8月18日，該公司黨總支結(jié)合公司實際，研究制定下發(fā)了《關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風、抓落實、創(chuàng)一流”主題教育活動的實施方案》文件。8月19日，組織開展學習講話撰寫學習心得活動，組織團員青年根據(jù)所學所想，結(jié)合各自崗位，撰寫學習感想，舉辦了交流座談會，團員青年20余人參加學習交流活動。8月下旬，各黨支部充分利用主題黨日、專題宣講會等多種形式開展宣貫活動，不斷將主題教育活動轉(zhuǎn)化為推動工作動力。
開展調(diào)查研究，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合黨史學習教育，主題活動的要求，該公司領(lǐng)導班子成員帶頭開展調(diào)查研究，深入一線基層，調(diào)研采取座談會、隨機訪談的方式，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)增效、黨建融合等方面的意見建議，研究制定加強各項工作的務實舉措，全面提升高質(zhì)量發(fā)展水平。
新疆明基
組織全員學習，加強任務形式宣講。該公司組織召開中層及以上管理人員“轉(zhuǎn)作風、抓落實、創(chuàng)一流”主題教育動員會，集中學習集團公司“轉(zhuǎn)作風、抓落實、創(chuàng)一流”主題教育活動文件精神，進一步統(tǒng)一思想、攻堅克難，全力加快推進白楊河項目建設(shè)。
抓系統(tǒng)學習，提升思想認識。利用理論中心組學習、“三會一課”形式，集中學習集團公司下半年會議精神等內(nèi)容，準確把握上級決策部署，進一步提高領(lǐng)導干部思想境界和大局意識，以更加堅定的思想自覺、精準務實的舉措、真抓實干的勁頭，加快推進白楊河礦井在建工程施工速度，搶抓施工“黃金期”并嚴把施工安全質(zhì)量關(guān)。
召開重點工作務虛會，解決卡點堵點問題。組織召開重點工作務虛會，尋找在要把白楊河礦井建設(shè)過程中存在的卡點、堵點問題找出來，并制定切實可行的解決方案和措施，細化到人，把”規(guī)劃圖”變成“實施圖”。
