【新聞】魯泰控股集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于科教興國(guó)重要論述
來(lái)源：集團(tuán)公司作者：admin日期：2023-07-28
7月28日上午，魯泰控股集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于科教興國(guó)的重要論述，充分涵養(yǎng)人才第一資源，大力發(fā)展科技生產(chǎn)力，努力激發(fā)創(chuàng)新第一動(dòng)力，匯聚起系統(tǒng)支撐集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)李合軍主持學(xué)習(xí)，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理魏忠勛，黨委副書記、工會(huì)主席張新華，黨委委員、紀(jì)委書記袁歆，黨委委員、副總經(jīng)理（總會(huì)計(jì)師）王亞平參加學(xué)習(xí)，集團(tuán)公司副總經(jīng)理賈廣海、楚旭峰和總部各部門負(fù)責(zé)人列席學(xué)習(xí)。
會(huì)上，李合軍領(lǐng)學(xué)了黨的二十大報(bào)告第五章節(jié)《實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐》。
李合軍在研討交流時(shí)指出，黨的二十大報(bào)告專節(jié)闡述“實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”，將科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略一體謀劃、一體部署、一體推進(jìn)、一體實(shí)施，立意深遠(yuǎn)、格局宏大、路徑清晰，為我們?cè)谌娼ㄔO(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上加快建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)、科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。我們要深刻領(lǐng)會(huì)、篤行實(shí)干，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科技創(chuàng)新工作的生動(dòng)實(shí)踐。
李合軍強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持創(chuàng)新在集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展中的核心地位?？萍紕?chuàng)新是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要戰(zhàn)場(chǎng)，必須把創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展的核心地位，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科技強(qiáng)企戰(zhàn)略、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以改革激發(fā)創(chuàng)新活力、以開(kāi)放合作集聚創(chuàng)新資源，提升科技創(chuàng)新體系整體效能，加快建設(shè)一流企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)。要打造高能級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。堅(jiān)持平臺(tái)賦能，抓好省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、省產(chǎn)教融合示范基地、市博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站等平臺(tái)鞏固提升。積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，加快推動(dòng)科研中心與中科院大連物化所、同濟(jì)大學(xué)、山東大學(xué)和濟(jì)南大學(xué)等國(guó)內(nèi)高校科研院所合作，用好高?？蒲衅脚_(tái)和人才資源，實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、設(shè)備儀器和人才共享，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研對(duì)接融合和科技成果轉(zhuǎn)化。要深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。要堅(jiān)持黨管人才原則，持續(xù)推進(jìn)實(shí)施人才庫(kù)建設(shè)、招才引智和員工精準(zhǔn)培訓(xùn)“三大工程”。適時(shí)舉辦第四期“人才攀登計(jì)劃培訓(xùn)班”、“高層管理人員高校研修班”。持續(xù)加大煤礦類專業(yè)、化工新材料、化工技術(shù)及各類管理型、復(fù)合型人才的引進(jìn)力度，健全人才激勵(lì)和服務(wù)保障機(jī)制，留住人才，用好人才。要發(fā)揮好市高技能人才培養(yǎng)基地、市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、市金藍(lán)領(lǐng)技師培訓(xùn)基地等各類人才平臺(tái)的作用，加大人才培養(yǎng)力度，為集團(tuán)公司改革發(fā)展培養(yǎng)高質(zhì)量人才。要持續(xù)加大科技投入力度。建立研發(fā)投入保障機(jī)制，提高科技研發(fā)項(xiàng)目歸集數(shù)量和質(zhì)量，科學(xué)合理提高科技研發(fā)費(fèi)用。
魏忠勛在研討交流時(shí)指出，在企業(yè)科技研發(fā)方面，要把好“應(yīng)用關(guān)”，強(qiáng)化立項(xiàng)前期考察調(diào)研，全面、深入地研判項(xiàng)目涉及產(chǎn)品的潛在應(yīng)用單位，確保項(xiàng)目產(chǎn)品實(shí)用、管用并能產(chǎn)生實(shí)際應(yīng)用效益。要把好“合作關(guān)”，要組織研發(fā)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法規(guī)等相關(guān)部門開(kāi)展合作審查，從合作理由、合作方式、合作內(nèi)容以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等方面開(kāi)展全面審查，確保對(duì)外合作的規(guī)范合理。要把好“進(jìn)度關(guān)”，要根據(jù)前期制定的研發(fā)計(jì)劃，定期組織開(kāi)展階段性成果匯報(bào)會(huì)議；要把好“評(píng)價(jià)關(guān)”，對(duì)于已經(jīng)投產(chǎn)的研發(fā)產(chǎn)品，要持續(xù)進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，并將研發(fā)人員收入與產(chǎn)品銷量直接掛鉤。人才隊(duì)伍建設(shè)方面，要針對(duì)當(dāng)前在人才建設(shè)方面普遍存在的問(wèn)題，要營(yíng)造良好的用人環(huán)境，用事業(yè)成就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，把各類人才的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，努力把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力；要做好人才引進(jìn)工作，對(duì)于急需的專業(yè)性技能人才、管理型復(fù)合人才，要不拘一格大力進(jìn)行引進(jìn)。做好現(xiàn)有人才培養(yǎng)鍛煉工作，按照按需培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、重點(diǎn)培養(yǎng)的原則，定期組織培訓(xùn)，選拔重用一批懂技術(shù)、會(huì)管理、敢擔(dān)當(dāng)、善思考的年輕職工充實(shí)到中基層管理人員隊(duì)伍，多崗位培養(yǎng)歷練，逐步形成合理的人才梯隊(duì)。
王亞平圍繞學(xué)習(xí)研討主題，結(jié)合各自分管工作，進(jìn)行了交流研討。
會(huì)前，制定了學(xué)習(xí)研討方案，中心組成員進(jìn)行了個(gè)人自學(xué)。
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