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守護員工職業(yè)健康筑牢公司健康防線

來源：魯泰建材作者：呂萌萌日期：2024-07-11

為聚焦提升員工職業(yè)健康素養(yǎng)水平，保障員工職業(yè)健康權(quán)益，普及職業(yè)病防治和職業(yè)健康知識。公司將員工的身心健康始終放在首位，采取一系列積極有效的措施進一步推動落實職業(yè)病防治主體責(zé)任。

強化職業(yè)健康防護體系
針對水泥行業(yè)存在粉塵、噪聲、高溫等特點，魯泰建材在構(gòu)建職業(yè)衛(wèi)生防護體系上下足功夫。根據(jù)GB/T45001-2020職業(yè)健康安全管理體系及《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等國家相關(guān)法律法規(guī)，公司建立了完善的職業(yè)健康安全管理體系。管理體系明確了組織架構(gòu)與職責(zé)，包括總經(jīng)理作為職業(yè)健康安全管理第一責(zé)任人，安環(huán)部作為具體監(jiān)管職能部門，以及管理者代表和員工代表的職責(zé)。通過實施管理體系，公司確保了職業(yè)健康安全管理資源的投入，并定期進行職業(yè)健康安全管理的評審和改進，被評為2023年度市級健康企業(yè)。
定期檢測做好員工健康管理
公司結(jié)合不同崗位員工所接觸職業(yè)危害因素，制定適合的檢測計劃，包括檢測項目、頻率等，并選擇具有專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的醫(yī)療機構(gòu)進行檢測，確保檢測結(jié)果的準確性和可靠性。除依法合規(guī)開展職業(yè)病防治工作外，公司高度重視職工健康管理工作。在職工體檢及疾病診療、體檢后健康管理、醫(yī)學(xué)急救及培訓(xùn)等方面與專業(yè)機構(gòu)開展深度合作，提升體檢水平。此外，在職工身心健康的關(guān)愛上也不曾缺席。定期邀請心理專家開展心理健康知識講座，為職工進行心理健康教育，疏導(dǎo)職工心理緊張。在廠區(qū)設(shè)置心理咨詢室、讀書室、籃球場等，讓職工在休閑時間可以舒展身心。
多管齊下提升職工防護意識
公司在廠區(qū)內(nèi)設(shè)置職業(yè)危害公告欄，張貼著不同崗位的職業(yè)病危害防護措施和管理規(guī)程，同時設(shè)置警示告知等標牌。利用公司網(wǎng)站、公眾賬號等渠道，推送最新的健康知識，帶動更多職工參與到自我健康素養(yǎng)提升上來。多次組織邀請外部專業(yè)單位開展職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀評估，同時定期接受上級單位組織的職業(yè)健康領(lǐng)域評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。定期組織開展職業(yè)健康知識培訓(xùn)、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，內(nèi)容涵蓋勞動保護用品規(guī)范使用方式、緊急自救互救知識等，使員工更好地理解和掌握職業(yè)衛(wèi)生防護知識和技能，自覺樹立健康意識、主動踐行健康行為、積極參與健康管理。2023年，三名員工榮獲濟寧市“職業(yè)健康達人”稱號。

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