“身入”“心入”“情入”現(xiàn)場 提升職工幸福指數(shù)
來源：魯泰建材作者：呂萌萌日期：2024-03-14
長期以來，魯泰建材一貫重視抓基層、打基礎(chǔ)、聚民心，掌握基層發(fā)展、職工生活的“第一手資料”，將“為職工群眾辦實事”作為常態(tài)化機(jī)制，不斷激發(fā)廣大職工干部和睦共事、干事創(chuàng)業(yè)的激情。
“身入”現(xiàn)場了解職工實情。一線員工工作的生產(chǎn)現(xiàn)場是落實安全生產(chǎn)的“前哨陣地”，更是感受職工群眾喜怒哀樂的“神經(jīng)末梢”。“電瓶車不方便停放”“食堂飯菜種類單一，菜品不豐富”反映出職工的真實感受，也成為公司“滿意道路”的指向燈。通過菜品調(diào)整、方式轉(zhuǎn)變，推出了種類豐富、按需取餐的10元自助餐，利用廢舊材料自主搭建了可以進(jìn)行充電的車棚，對癥下藥，解決職工“急難愁盼”的問題。
“心入”現(xiàn)場維護(hù)職工權(quán)益。深入現(xiàn)場作為重要的工作方法，下的是現(xiàn)場、抵達(dá)的是民心、夯實的是根基，只有深入現(xiàn)場才能把工作做深、做實、做細(xì)。公司班子成員帶著問題到職工群眾意見集中、工作打不開局面的地方去把情況摸實摸透，收集職工群眾滿意度，切實保障職工群眾權(quán)益。冬季提前為堅守一線員工發(fā)放勞保棉衣、三八國際勞動婦女節(jié)組織女職工進(jìn)行體檢、暢通職工民主參與渠道等，努力提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。
“情入”現(xiàn)場凝聚職工合力。公司堅持用心、用情、用力解決職工群眾操心事、煩心事、揪心事，讓“辦公桌”從辦公室搬到現(xiàn)場，切實做到發(fā)現(xiàn)問題在一線、化解矛盾在一線、工作落實在一線。領(lǐng)導(dǎo)班子定期深入生產(chǎn)現(xiàn)場開展安全巡查活動，叮囑工作人員嚴(yán)格遵章作業(yè)、做好個人防護(hù)，持續(xù)開展安全生產(chǎn)工作。夏送清涼、金秋助學(xué)、困難職工節(jié)日慰問……為職工做好保障、送去關(guān)愛，全方位打造暖心工程。
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